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劉明勛是青島高新建筑安裝工程有限公司總經理。伴隨著嶗山區30年的發展變革，他目睹了嶗山的城市建設和發展，并參與了很多高樓大廈的建設。他帶領企業與嶗山同成長共發展，為嶗山父老鄉親建好房，為嶗山區高質量發展添磚加瓦。
在北宅街道洪園社區的安置房建設現場，幾位居民監督員正與建筑施工人員進行交流。一段時間的監督工作，讓他們對安置區的房屋建設充滿信心。洪園社區居民蘇本川說：“來了看覺得挺好，尤其是這個管理相當好。從材料到施工，還有他們的監督非常嚴格，叫我們來說就是挺放心的?！甭牭骄用竦倪@種評價，劉明勛內心很欣慰。自從來到公司以后，他帶領員工先后承接了15個舊村改造項目，親眼見證了嶗山區的城市化進程。青島高新建筑安裝工程有限公司總經理劉明勛說：“現在政府對每一個環節，從取材料到工序到監督上都是要求的非常高的，而且安置區老百姓也感覺到是給他們自己建房子，這種當家做主的意識，和以往的項目相比，差距應該說是非常大?！?/span>
劉明勛是嶗山西韓人，大學畢業后他就回到嶗山，從事建筑行業。作為一名土生土長的嶗山人，劉明勛一直對這片土地有著很深的感情。1994年是嶗山區建區之年，也是他踏上社會之時，剛建區的嶗山充滿朝氣與希望，剛工作不久的劉明勛也滿身的熱情與干勁，他在項目一線深耕細作，做好了要為家鄉建好房、為區域發展做貢獻的準備。
讓劉明勛記憶深刻的是2003年。那一年他工作調動，來到青島高新建安工程有限公司擔任總經理。當時這家民營企業員工只有30名，都是本地人，承接項目的能力也很有限，而那時的嶗山區干事創業的氛圍已經十分濃厚。隨著一大批高新技術產業落戶嶗山，越來越多的新嶗山人在這里定居創業，區域的蓬勃發展為企業帶來了廣闊的發展空間。為了抓住發展機遇，劉明勛帶著員工抓業務，抓質量，提高資質，以具備承接更多項目的能力。隨著常住人口的不斷增多，嶗山區的教育事業也迎來了發展，一棟棟中小學校和幼兒園的建設列入發展規劃藍圖。
2012年，高新建安同時接到了區域內5家中小學和幼兒園的建設任務。當時這個項目的工期非常的緊迫，不滿一年的工期，還橫跨了兩個年度，包含了兩個雨季和一個春節，所以工期非常非常的緊，這是高新建安這么多年來所承建的工程當中工期最緊的一個。而且因為工期短，又會帶來其他一系列的困難。一年時間，五所學校。正當大家都在打退堂鼓的時候，偏偏又碰上了雨季，連續多日的降雨使得工期又被迫拖后一個月，所有參與項目的同事都認為這個任務不可能完成。
與此同時，劉明勛的內心起伏也很大，工程延期事小，耽誤了千家萬戶的孩子入學，這可是個大事，在所有人都感到迷茫的時候，他多次和項目上的同事談心、聊天，他說大家都有孩子，當咱們自己的孩子碰到這樣的困難的時候會怎么做，不用問，肯定會拼了命全力以赴，所以沒有克服不了的困難，給咱自己的孩子建學校，再大的困難，我和公司舉全力支持大家。在劉明勛的帶動下，越來越多的員工帶著這樣的情懷與責任感， 投入到項目建設中。他們重新排兵布陣，調整作業時間，項目施工涉及到的很多程序都開啟了綠色通道。
劉明勛感慨的說：“在任何能節省一點時間的地方，我們在這個項目當中全部都節省掉了。最后我們這個時間真的是掐著指頭算，甚至最后按照一個小時、幾個小時半天的時間來調度。給孩子建學校、建幼兒園，這種社會的擔當社會的責任，包括我自己的良心，我覺得都應該建一個安全的、質量放心的、環保的幼兒園、學校?！?/span>
在所有人的共同努力下，五所幼兒園和學校都保質保量的完成了交付，12年過去，當初的第一批學生早已成長起來，他們有的進入了中學，有的已經長大成人。許多當年參與項目建設的同事每次從這幾個學校旁邊路過的時候，心里都是挺感動的，聽著學校里面孩子的歡聲笑語，想一想當年在這幾個項目大家所付出的汗水其實都是值得的。大家為嶗山的基礎設施建設貢獻了自己的力量。
越來越多的勞動者在與嶗山共同成長的30年里感受到了成就與獲得感。他們感受著嶗山的好與更好，對未來的發展也充滿了信心。三十年的變遷里，嶗山區始終以持續向新的精神詮釋自身發展的定位。如今嶗山區四大主導產業和7條重點產業鏈加速起勢，一大批重點項目全面推進，高新建安作為基礎設施的建設企業，也一直走在技術革新的路上?？萍贾ο聧魃絽^的基礎設施建設不斷邁向高品質，也讓劉明勛為家鄉建好房的決心更加堅定。
劉明勛說：“今年是我們嶗山區的提質爭先年，全社會各行各業都在提質爭先。希望能緊隨區政府的步伐，在建筑領域我們也跟上提質爭先，提高我們的標準，爭當我們建筑領域的先列。嶗山現在是充滿活力，而且有實力，也更有魅力，我們能在嶗山生長，企業在嶗山成長，我們感覺非常幸福。希望能繼續為嶗山區的建設增磚添瓦，同時我們也祝福嶗山區在未來的30年，踔厲奮發、揚帆遠航、再創輝煌?！?/span>
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